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船山区行政审批局“以事为要”聚力相对集中行政许可权改革
  新闻来源:船山区依法治区办  更新时间:2018-07-25

  今年以来,区行政审批局把握相对集中行政许可权改革机遇,狠抓审批和服务队伍建设,积极营造“想干事”的氛围,练就“能干事”的本领,创造“干成事”的条件,多举措激发广大干部职工新担当、新作为,进而为船山区相对集中行政许可权改革工作凝魂聚力。

  着眼“想干事”。 每月评选2个“红旗窗口”,每季度评选2个“红旗股室”、6名“红旗标兵”、2名“优质服务标兵”和3名“共产党员先锋岗”。将创先争优情况纳入对窗口及工作人员的年度考核当中,与绩效挂勾,激发工作人员干事创业激情,形成“人人争当标兵、个个争创先进”的浓厚氛围。

  着力“能干事”。 建立《全能岗制度》、《大厅“值班长”制度》等10项工作制度,通过每日加班全面学、每周例会集中学、部门联动深入学、赴省内外先进地区实地学等措施全面提升人员业务素质,练就“能干事”的本领,实现群众办事“问不倒、办得完”。按照制度规范对工作人员服务质量、服务态度、工作状态等情况严格考核和奖惩,提升服务效能。

  着手“干成事”。 突出“重实干、重实绩”用人导向,按照自愿申请、公开演讲、职工评议、考核打分、上岗任职的程序选拔出13名素质过硬、作风优良、年轻化、专业化的中层干部骨干,形成示范效应,带动全局干部职工全力推动相对集中行政许可权改革、“最多跑一次”改革等重点工作取得阶段性成效。目前,已经实现60%以上的行政许可“最多跑一次”,为优化区域发展软环境,推动高质量发展作出积极贡献。

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